Outplacement-Beratung – Preise & Leistungen im Überblick

PerspektivO: Transparente Preise & maßgeschneiderte Beratungspakete

Unsere Outplacement-Beratung wird exakt auf die individuellen Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitenden zugeschnitten.
Zur Auswahl stehen feste Beratungskontingente von drei, sechs, neun und zwölf Monaten – je nach vereinbarten Zielen und konkretem Unterstützungsbedarf.

Ihre Vorteile:

Transparente Preisstruktur
Flexible Terminplanung
Messbare Ergebnisse – Wir bieten ein regelmäßiges Reporting der Fortschritte.

Unsere Coaching-Leistungen

Standortbestimmung & Zielklärung
Analyse der aktuellen Situation, Reflexion der bisherigen Laufbahn und Entwicklung realistischer beruflicher Ziele.
Profil- und Kompetenzschärfung
Herausarbeiten fachlicher und persönlicher Stärken, Identifikation von Alleinstellungsmerkmalen sowie Ableitung möglicher Weiterbildungswege inkl. Förderoptionen.
Zielposition & Marktanalyse
Definition passender Rollen und Branchen, Erstellung individueller Zielfirmenlisten und Durchführung fundierter Markt-, Gehalts- und Branchenrecherchen.
Bewerbungsstrategie & Unterlagen
Erstellung moderner, ATS-optimierter Lebensläufe und Profile, Entwicklung wirkungsvoller Anschreiben, Optimierung von LinkedIn und Unterstützung bei modernen Bewerbungsformaten.
Netzwerkaufbau & Bewerbungsprozess
Strategisches Networking, Zusammenarbeit mit Headhuntern, Begleitung bei Initiativ- und Reaktivbewerbungen sowie Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Interview-, Gesprächs- und AC-Training
Vorbereitung auf Gespräche, Netzwerktreffen und Assessment-Center, inklusive Simulationen, Videoanalyse, konstruktivem Feedback und Entwicklung einer überzeugenden Trennungsstory.

Vereinte Expertise für berufliche Übergänge

Zwei starke Partner

In Veränderungen liegen große Chancen – für Unternehmen, die fair und verantwortungsvoll handeln, und für Menschen, die einen neuen Weg gehen. Aus dieser gemeinsame Überzeugung heraus haben die beiden Gründungspartner:innen ihre Kräfte in gebündelt. Die neue Outplacement-Beratung schließt die Lücke zwischen rein prozessualem Trennungsmanagement und wirklich menschlicher, individueller Karrierebegleitung.

Für Unternehmen
Wir erstellen nach dem kostenfreien Erstgespräch ein individuelles Angebot basierend auf:
- Anzahl der zu begleitenden Mitarbeitenden
- Gewünschter Betreuungsintensität
- Laufzeit des Programms
- Zusätzlichen Leistungen (Mediation, Workshops etc.)
Für Privatpersonen
- Bei Förderung über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) durch die Agentur für Arbeit entstehen keine Kosten. Wir unterstützen gerne bei der Beantragung.
- Ohne Förderung bieten wir flexible Zahlungsmodelle an – sprechen Sie uns an!