Outplacement-Coaching für Mitarbeitende
Individuelle Begleitung nach der Kündigung – empathisch, professionell und zukunftsorientiert.
Professionelle Unterstützung beim Jobwechsel
Ein drohender oder bereits erfolgter Jobverlust durch betriebsbedingte Kündigung kann jeden aus der Bahn werfen. Gefühle wie Unsicherheit, Stress und Überforderung sind in dieser Situation völlig normal.
Unser Outplacement-Coaching hilft, diese unfreiwillige Veränderung konstruktiv zu verarbeiten und mit neuem Selbstvertrauen beruflich wieder durchzustarten.
Wir bieten mehr als reine Beratung:
Wir geben Orientierung, fördern Stärken, vernetzen mit relevanten Kontakten und begleiten bei wichtigen Entscheidungen – verlässlich und auf Augenhöhe.
Der strukturierte Weg zum neuen Job
Ein klarer, strukturierter Coaching-Prozess begleitet vom Abschied bis zum erfolgreichen Einstieg in eine neue berufliche Perspektive.
Standortbestimmung und Potenzialanalyse
Das Outplacement-Coaching hilft zu Beginn, die Trennung vom bisherigen Arbeitgeber zu verarbeiten, die eigene berufliche Entwicklung zu reflektieren und neue, realistische Ziele zu formulieren. Im nächsten Schritt rückt das persönliche Profil in den Fokus: Stärken und Kompetenzen werden herausgearbeitet, Potenziale sichtbar gemacht und geeignete Weiterbildungen geprüft.
Bewerbungsstrategie & Netzwerkaufbau
Darauf aufbauend erarbeiten wir gemeinsam eine passgenaue Bewerbungsstrategie. Das Coaching unterstützt dabei, Unterlagen zu erstellen, Online-Profile auf LinkedIn oder XING zu verbessern, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten und das eigene Auftreten und Selbstmarketing stimmig zu schärfen. Durch Interviewtraining, Netzwerkaktivierung und gezielte Zielfirmenrecherche stärkt das Coaching die Wirkung im Bewerbungsprozess.
Bewerbungsstrategie & Netzwerkaufbau
Darauf aufbauend erarbeiten wir gemeinsam eine passgenaue Bewerbungsstrategie. Das Coaching unterstützt dabei, Unterlagen zu erstellen, Online-Profile auf LinkedIn oder XING zu verbessern, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erhalten und das eigene Auftreten und Selbstmarketing stimmig zu schärfen. Durch Interviewtraining, Netzwerkaktivierung und gezielte Zielfirmenrecherche stärkt das Coaching die Wirkung im Bewerbungsprozess.
Jobsuche & nachhaltige Karriereplanung
In der abschließenden Coaching-Phase begleiten wir die gesamte Jobsuche, zeigen mögliche Alternativen wie Selbstständigkeit oder Quereinstieg auf, helfen bei Gehaltsverhandlungen und unterstützen bis zur Unterzeichnung des neuen Arbeitsvertrags.
Die Vorteile des Outplacement-Coachings von PerspektivO
Auf einen Blick- Schnellerer Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt
- Individuelle Strategien für die Karriereplanung
- Persönliche und professionelle Begleitung in einer schwierigen Lebensphase
- Zugriff auf ein starkes Netzwerk aus Arbeitgebern, Headhuntern und Branchenkontakten
- Stärkung von Selbstvertrauen und Verhandlungsposition
- Flexible Coachingtermine (online oder vor Ort)
Unser Ziel:
Sie finden nicht nur einen neuen Job – Sie finden die richtige Aufgabe für Ihre Zukunft.
Outplacement-Coaching ohne Unterstützung des Arbeitgebers?
Wenn Unternehmen den Personalabbau nicht mit einem Outplacement-Angebot unterstützen, müssen Mitarbeitende nicht auf professionelle Begleitung verzichten.
Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Agentur für Arbeit die Kosten für ein Coaching komplett übernehmen – zum Beispiel, wenn Arbeitslosigkeit droht oder schon besteht.
Wir beraten individuell zu den Möglichkeiten und zeigen, wie Betroffene schnell und unkompliziert von dieser Förderung profitieren können.
