Warum SEQUOYA und Vocatio Consulting PerspektivO gegründet haben
Steigende Kündigungszahlen, Fachkräftemangel, Transformationsdruck und veränderte Karrierewege prägen Arbeitsmarkt und berufliche Realität. Der Bedarf an Outplacement-Beratung ist hoch und wächst weiter – sowohl für Unternehmen, die faire Trennungsprozesse gestalten wollen, als auch für Mitarbeitende, die Orientierung und Sicherheit in Veränderungsphasen benötigen.
Aus diesem Bedarf heraus ist PerspektivO entstanden – eine gemeinsame Outplacement-Beratung von SEQUOYA und Vocatio Consulting.
Die Kooperation bündelt Kräfte, Erfahrung, klare Werte und ein gemeinsames Verständnis davon, wie moderne Outplacement-Beratung aussehen muss.
Die gemeinsame Motivation
SEQUOYA und Vocatio Consulting arbeiten seit Jahren erfolgreich in ihren jeweiligen Regionen Berlin und Bremen. Beide Unternehmen teilen dieselbe Haltung: Outplacement braucht mehr als Tools und Prozesse – es braucht Professionalität, Empathie und ein tiefes Verständnis für die Situation der Menschen und Organisationen im Wandel.
Die Kooperation folgt damit einem klaren Ziel:
Kompetenzen kombinieren, regionale Stärken vereinen und gemeinsam ein Outplacement-Angebot schaffen, das Menschen stabilisiert und Unternehmen entlastet.
Drei Geschäftsführerinnen – drei Perspektiven auf Veränderung
Heike Sohna (SEQUOYA): Starke Frauen – ein Erfolgsrezept
Für Heike Sohna war schon früh klar, dass Zusammenarbeit ein entscheidender Erfolgsfaktor für qualitativ starke Beratung ist. Die Begegnung mit den Gründer:innen von Vocatio Consulting war für sie ein Impuls zur Weiterentwicklung:
„Die Kooperation starker Frauen ist immer ein Erfolgsrezept. Wir haben sofort gemerkt, wie stimmig, wertschätzend und inspirierend unsere Zusammenarbeit ist – ohne Statusdenken, mit klarem Fokus auf Inhalt und Qualität.“
Die hohe Kündigungswelle 2024, der steigende Bedarf an Outplacement-Lösungen und der gemeinsame Anspruch an professionelles Coaching machten die Gründung von PerspektivO für sie logisch und notwendig.
Christiane Smidt (Vocatio Consulting): Gute Lösungen für Menschen und Unternehmen
Christiane Smidt bringt besondere Expertise in Konfliktmoderation, psychologischem Coaching und beruflicher Neuorientierung in die Kooperation ein. Für sie steht der gesellschaftliche Auftrag im Mittelpunkt:
„Ich möchte in Veränderungssituationen gute Lösungen finden – für Menschen und Unternehmen. PerspektivO öffnet Türen, um Outplacement breiter verfügbar zu machen und stabil in der Region zu verankern.“
Sie sieht in PerspektivO die Möglichkeit, neue Zielgruppen zu erreichen und mittelständische Unternehmen besser beim Trennungsmanagement zu unterstützen.
Annedore Kauffmann (Vocatio Consulting): Motivieren, bevor Arbeitslosigkeit entsteht
Für Annedore Kauffmann steht die praktische Wirkung der Beratung im Mittelpunkt: Als Personalentwicklerin und Karriere-Coach möchte sie Menschen stärken, realistische Perspektiven schaffen und berufliche Neuanfänge erleichtern.
„Mir ist wichtig, Menschen schon abzuholen und zu motivieren, bevor sie überhaupt in die Arbeitslosigkeit rutschen. Es macht Freude, gemeinsam eine geeignete Position zu finden, die neue Perspektiven ermöglicht.Outplacement muss ein selbstverständlicher Teil von Personalpolitik werden.“
Der Wunsch nach mehr regionaler Präsenz, persönlicher Betreuung und vertrauensvoller Zusammenarbeit prägt ihren Beitrag zu PerspektivO.
Was PerspektivO ausmacht: Gemeinsam stärker für berufliche Veränderung
Durch die Kooperation entsteht ein Outplacement-Angebot, das:
- mehr regionale Reichweite schafft
- breitere fachliche Expertise vereint
- Mittelstand, Handwerk und Industrie gleichermaßen anspricht
- verlässliche Qualität im gesamten Prozess sichert
- neue Geschäftsfelder eröffnet – von Karriere-Coachings bis zu klassischem Outplacement
- Menschen individuell stärkt, bevor sie in kritische Situationen geraten
Strategische Grundlage: Zwei Unternehmen – ein gemeinsamer Marktauftritt
Beide PerspektivO-Partner bleiben wirtschaftlich eigenständig, bündeln jedoch ihre Outplacement-Kompetenzen und arbeiten regional in der Akquise zusammen.
Ziel ist es, gemeinsam neue Auftraggeber zu gewinnen, bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und Outplacement nachhaltig im Markt zu etablieren.
Fazit: Warum genau jetzt?
Der Zeitpunkt für ein modernes, kooperativ getragenes Outplacement-Angebot könnte kaum relevanter sein: Die Zahl von Trennungsprozessen wächst. Emotionale Belastungen im Trennungsmanagement und operative Anforderungen in HR-Abteilungen sind kaum zu bewältigen. Parallel wächst der Beratungsbedarf bei Fach- und Führungskräften, die in unsicheren Phasen Orientierung, Sicherheit und fachkundige Begleitung benötigen. Zusätzliche Herausforderung für Organisationen und Mitarbeitende sind Unklarheiten bei der Nutzung geförderter Coachings der Agentur für Arbeit.
PerspektivO ist die Antwort auf diese Arbeitsmarktdynamik – ein modernes, stabiles und menschlich geführtes Outplacement-Angebot. Es verbindet regionale Expertise, professionelle Beratungskompetenz und ein werteorientiertes Verständnis von Veränderungsprozessen. Damit schafft PerspektivO einen verlässlichen Rahmen, um berufliche Übergänge aktiv zu gestalten, Unternehmen zu entlasten und Menschen in herausfordernden Situationen nachhaltig zu stärken.
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PerspektivO zeigt Wege, wie berufliche Veränderung professionell, fair und zukunftsorientiert gelingt.